Z końcem obowiązywania kwarantanny w kraju UAB Juodeliai wprowadza hybrydowy tryb pracy
Z dniem 1 czerwca, po pewnym zwolnieniu przez Rząd ograniczeń kwarantanny dotyczących pracy w biurze, a także po rozpoczęciu masowych szczepień, coraz więcej firm decyduje się na powrót do biur. Jednak nawet po odwołaniu kwarantanny klasyczny tryb pracy w przedsiębiorstwie przetwórstwa drzewnego UAB Juodeliai łączony jest z pracą zdalną.
Ze względu na brak szczegółowego określenia hybrydowego trybu pracy każda organizacja decyduje się na najbardziej odpowiedni i efektywny sposób dla siebie. Zgodnie ze zmienionym regulaminem pracy obowiązującym w UAB Juodeliai pracownicy centralnego biura mogą pracować przez dwa dni w tygodniu zdalnie i przez trzy – w biurze, spełniając wszelkie obowiązki i przestrzegając wszelkich wskazówek dotyczących bezpieczeństwa pracy w okresie stanu nadzwyczajnego w kraju po odwołaniu kwarantanny.
Dotychczasowa organizacja pracy zdalnej wykazała, że pracownicy wykonują swoje obowiązki w trybie zdalnym z jednakową efektywnością, jak w przypadku pracy w biurze, więc model pracy hybrydowej polegający na wykonywaniu pracy przez część tygodnia w biurze, przez inną część – zdalnie pozwala na zaspokojenie potrzeb zarówno pracodawcy, jak i pracowników.
