После окончания карантина в стране UAB Juodeliai выбирает гибридную модель работы
С 1 июня, после того, как Правительство немного смягчило ограничения для офисной работы, а также с началом массовой вакцинации всё больше предприятий решили вернуться в офис. Однако даже после карантина привычная работа на предприятии деревообработки UAB Juodeliai сочетается с удаленной работой.
В связи с тем, что точного описания гибридной модели работы нет, каждая организация сама выбирает для себя самый приемлемый и эффективный способ. Руководствуясь обновленным Рабочим регламентом UAB Juodeliai, работники главного офиса имеют возможность два дня в неделю работать удаленно, а три дня – в офисе, при этом соблюдаются все обязательства и рекомендации относительного безопасной работы, экстремальной ситуации на государственном уровне, в период отмены карантина.
Этому предшествующая организация удаленной работы показала, что работники эффективно выполняют свои обязательства даже тогда, когда не находятся в офисе, поэтому гибридная модель работы, а именно, когда часть рабочей недели работники работают в офисе, а часть – удаленно, позволяет удовлетворить потребности не только работодателя, но и работников.
